朗盛攜高效及可持續型涂料化學品亮相2016中國國際涂料展

11月30日至12月2日，特殊化學品公司朗盛將亮相中國最大涂料展——2016年中國國際涂料展 （CHINACOAT 2016）。朗盛在本屆展會上的主題為“質? 臻”。此次展會朗盛的展位在9.2A展館37- 42號展臺，展出面積超過85平方米，展出其應用于油漆及涂料行業的全面且創新的無機顏料以及材料防護化學品的產品、工藝及應用實例。

朗盛在本次涂料展上的一大亮點是創新的拜耳樂?全新紅色無機顏料。該系列顏料依托于全新的生產工藝——“寧波工藝”。該工藝首次被應用于世界上同類顏料生產廠中最現代化的朗盛寧波工廠。“寧波工藝”代表了真正的創新飛躍，在可持續性和顏料品質方面均具有特殊優勢。此外，該新工藝還首次生產出此前無法實現的色彩空間中的紅色顏料。

朗盛無機顏料代表著環境責任、效率與品質的一致結合。秉承這一目標，基于其長達90年的豐富生產經驗，朗盛在合成氧化鐵顏料生產領域中再次樹立起嶄新的里程碑。依托新近開發的“寧波工藝”，朗盛將以環保的生產方式制造出獨一無二的高品質氧化鐵紅顏料——“New Reds”。

全新紅色顏料不僅進一步豐富了久經考驗的拜耳樂^?產品組合，同時也使得朗盛成為業界唯一能夠生產應用于優質油漆與涂料的全系列偏黃色相鐵紅顏料的生產商。除了傳統彭尼曼工藝與綠礬工藝的顏料色彩，采用創新“寧波工藝”的New Red系列顏料呈現出比目前市面上其他氧化鐵紅顏料更紅、更黃的色相。

在11月30日（星期三）下午1:30 - 2:20舉行的技術講座上，朗盛無機顏料業務部全球競爭力中心油漆和涂料行業負責人Stephan Spiegelhauer先生還以“氧化鐵紅顏料的極致之紅”為題，詳細解讀該新產品以及新工藝。

此外，朗盛還展出應用于涂料領域的拜耳樂^?氧化鐵黃顏料升級系列，包括拜耳樂^? 4905 LO, 拜耳樂^? 4910 LO和拜耳樂^? 4920 LO。

拜耳樂^? 氧化鐵黃LO（低吸油量）系列產品是公司新開發的產品系列，只需少量的油（樹脂黏合劑）便可讓顏料適度濕潤。這將降低最終涂料配方的粘度。得益于特殊的生產工藝，全新的拜耳樂?氧化鐵黃  LO產品體現出更強的牛頓流動性能，特別是在剪切率較高的情況下。同時，拜耳樂^?  氧化鐵黃LO系列在分散裝置中具備出色的易溶解分散性，這對于降低能源成本，生產出穩定均勻的涂料產品至關重要。

朗盛氧化鐵黃顏料的主要優勢還包括純凈的色澤、良好的分散性、以及易于融入幾乎所有的油漆和涂料配方。

“2016年對朗盛無機顏料業務部來說是非常重要的一年，我們位于德國克雷費爾德—烏丁根的氧化鐵顏料工廠迎來了成立90周年的慶典，同時這一年也是朗盛在華生產氧化鐵顏料的20周年。作為世界最大的氧化鐵顏料生產商，朗盛無機顏料業務部將繼續使用創新和可持續的工藝來生產高品質的產品。這些環保顏料將助力中國在此領域的快速發展。”朗盛無機顏料部亞太區副總裁蘇漢先生（Rafael Suchan）在展會前的“媒體日”上表示。

針對涂料行業的緩釋技術

朗盛在2016中國國際涂料展上的另一個亮點是用于涂料行業的備防多^? 系列殺生劑產品——Preventol Next^? 。該產品也代表了干膜殺菌劑中的先驅與最創新的科技。

Preventol Next^? 系列的產品具有著更強的化學穩定性與浸出表現，更好的生態毒性特征，難以褪色，并且生物功效也得到了很大的改善。

該系列產品的優勢包括：減少干膜中由雨水浸出的活性成分；降低涂料對環境的影響；高效活性物以降低用量；延長干膜的保護期。

榮獲2017中國杰出雇主專屬認證

此外，日前2017中國杰出雇主評選結果揭曉，特殊化學品公司朗盛化學大中華區成功獲得2017中國杰出雇主專屬認證。

朗盛大中華區首席執行官錢明誠表示：“當選2017中國杰出雇主讓我們深感榮幸。對于員工能力的培養和對員工的個人關懷是朗盛企業文化的重要部分，自公司11年前初創以來一直以來都受到我們的高度重視。不僅僅因為此事關乎公司未來的成長，更因為這亦是企業社會責任的重要部分。每一位朗盛的員工所實現的個人成長，都將成為朗盛整個大家庭成長的一部分，從內部推動我們的公司不斷前進。”

杰出雇主調研機構在全球運作年度國際調研，旨在認證那些為其員工提供優秀的工作條件、并培育和發展組織內部不同層級的人才，從而致力于不斷優化雇傭實踐的世界領先雇主。借極具競爭力的員工福祉，朗盛化學大中華區，獲得了杰出雇主調研機構評估組的青睞，成功獲評2017中國杰出雇主，這也意味著朗盛化學大中華區已躋身全球一流雇主行列。

一位來自朗盛化學大中華區的員工說：“朗盛有著倡導持續學習的獨到企業文化，對于員工的培訓，除了傳統的課堂培訓、室外團隊活動，還包括發展中心、輔導與反饋、任務學習等方式。通過在公司培訓中的不斷學習和嘗試，我深刻感受到了自己工作能力的提高，也逐漸明確了今后發展的方向”。

 “杰出雇主”認證過程的關鍵是所有參與公司必須完成嚴格的調研流程，并且符合嚴格的調研標準。調研結果受到獨立審計，以確保該過程的有效性。杰出雇主調研機構從以下方面對朗盛化學大中華區的員工福祉進行了評估：

·人才策略

·人力規劃

·入職

·學習與發展

·績效管理

·領導力發展

·職業發展與繼任者管理

·薪酬與福利

·文化

杰出雇主調研機構中國總經理金麗來女士說：“杰出雇主調研機構嚴格把控認證流程進入門檻，只有人力資源體系成熟，并確實重視員工發展的企業才有資格參與調研。經過調研和審核，達到全球統一的認證標準的企業才有資格獲評杰出雇主。經調研，朗盛化學大中華區 為其員工提供了具有競爭力的雇傭環境和創新的管理實踐。無論從福利和工作條件，到績效管理項目，公司皆深入考量和規劃，并與企業文化相得益彰，其當選可謂實至名歸。”